Zu Beginn dieses Jahres habe ich über eine Weiterentwicklung unserer Arbeit geschrieben: Wir beginnen ausdrücklich mit Klarheit vor Veränderung – "Clarity Before Change". Seither haben wir intensiv daran gearbeitet, diesen Einstieg leichter verständlich, erfahrbar und nutzbar zu machen.

Diese Ausgabe verbindet die neuesten Entwicklungen: Ein mehrsprachiges Reflexionsinstrument, eine erweiterte Akademie, ein fortlaufendes Bildungsprojekt, neue Artikel und Videos sowie zwei Buchprojekte. Die verbindende Frage bleibt dieselbe: Wie können wir Menschen dabei unterstützen, zu erkennen, wie ihre Organisation tatsächlich funktioniert, bevor sie entscheiden, was sich verändern soll?

Reflexionsleitfaden für Organisationen jetzt in sechs Sprachen verfügbar

Der Reflexionsleitfaden für Organisationen, unser online Instrument für die Strukturierte Reflexion, steht ab sofort auf Englisch, Deutsch, Spanisch, Italienisch, Französisch und Portugiesisch zur Verfügung. Alle Sprachversionen sind für den Einsatz in Klientenprojekten bereit.

Der Private Reflexionsleitfaden ist bereits online und kann in allen Sprachen unmittelbar genutzt werden. Er bietet einen privaten ersten Schritt, um die Funktionsweise einer Organisation zu verstehen, und schafft die Grundlage für einen Organisationszwilling und ein anschliessendes privates Geführtes Klarheitsgespräch.

Private Strukturierte Reflexion beginnen

Die Akademie

Die Akademie bietet jetzt eigene Bereiche für Discovery, Privat, Kunden, Klarheits-Mentoren und Zertifizierung. Jeder Bereich unterstützt einen anderen Einstieg: den Ansatz kennenlernen, eine persönliche Erfahrung reflektieren, mit einem Organisationszwilling arbeiten oder die professionelle Praxis weiterentwickeln.

Zahlreiche neue Artikel, Leitfäden und Broschüren sind hinzugekommen. Viele dieser Ergänzungen stehen auf Englisch, Deutsch, Spanisch, Italienisch, Französisch und Portugiesisch zur Verfügung. Sie sollen es erleichtern, die für die eigene Situation passenden Inhalte zu finden und den nächsten Schritt mit klarer Orientierung zu gehen.

Wer Klarheit vor Veränderung kennenlernen möchte, findet mit Discovery einen passenden Einstieg. Für Klienten und Mentoren bieten die jeweiligen Akademien Materialien, die Reflexion, Gespräche und kontinuierliches Lernen unterstützen.

Akademie entdecken・Für den Zugang anmelden

Lernen mit dem Organisationszwilling

Bereits im dritten Jahr unterstützt Management Insights die Masterklasse von Prof. Dr. Johanna Anzengruber zum Thema Leading Transformation for Impact Organizations in Linz, Österreich. Dieses Jahr arbeiten 26 Studierende mit Karheit vor Veränderung, dem Reflexionsleitfaden für Organisationen und dem Organisationszwilling.

Der Organisationszwilling begleitet die Studierenden während ihres gesamten Programms. Er bietet einen kontinuierlichen Bezugspunkt, um das Zusammenspiel von Führung, Management und Arbeit zu erkunden und die Lerninhalte mit den untersuchten Organisationen zu verbinden.

Eine einfachere Website

Die gesamte Website wurde vereinfacht und auf Klarheit vor Veränderung ausgerichtet. Die wesentlichen Angebotsbereiche sind jetzt auf Englisch, Deutsch, Spanisch und Italienisch vollständig verfügbar.

Damit soll es leichter werden, den Ansatz zu verstehen, einen geeigneten Einstieg zu finden und auf die unterstützenden Ressourcen zuzugreifen. Die erweiterte Akademie ergänzt die öffentlich zugänglichen Seiten mit Materialien für die jeweiligen Phasen der Zusammenarbeit.

Die Webseite entdecken

Neue Artikel und Videos

Zur Vorbereitung auf das diesjährige Global Drucker Forum habe ich zahlreiche Artikel zu Patterns of Mastery und Innovation ergänzt. Sie greifen zentrale Fragen unserer Arbeit auf: Welche Bedingungen schaffen Organisationen? Welche Muster prägen ihre Leistungsfähigkeit? Und welche Rolle spielt Führung dabei, Raum für neue Möglichkeiten zu öffnen?

Ausserdem stehen zwölf neue Videos auf Englisch zur Verfügung. Sie stellen Management Insights, Klarheit vor Veränderung, den Organisationszwilling, Geführte Klarheitsgespräche und die Strukturierte Reflexion vor. Weitere Themen sind der 3-Uhr Moment der Führung sowie KI und der Organisationszwilling.

Die Artikel und Videos bieten unterschiedliche Zugänge, um die Arbeit kennenzulernen und Gespräche mit Kolleginnen, Kollegen oder Klienten weiterzuführen.

Den Blog ansehen・Videos anschauen

Beim Global Drucker Forum

Ich werde dieses Jahr am Global Drucker Forum in Wien teilnehmen und Patterns of Mastery sowie Klarheit vor Veränderung in die Gespräche mit den Teilnehmenden einbringen. Ich freue mich auf den Erfahrungsaustausch und auf Gespräche darüber, wie Führungskräfte ein klareres Verständnis ihrer Organisation gewinnen können.

Falls Sie ebenfalls teilnehmen, würde ich mich über ein Treffen freuen.

Clarity Before Change erscheint im Januar

Clarity Before Change erscheint am 28. Januar 2027 bei LID Publishing. Herzlichen Dank an alle, die eine Vorabwürdigung beigesteuert und das Buch auf seinem Weg zur Veröffentlichung unterstützt haben.

Ein begleitendes Arbeitsbuch steht bereits unter den Bibliothek Leitfäden in der Akademie zur Verfügung. Es ermöglicht, schon vor der Veröffentlichung des Buches über die eigene Organisation nachzudenken, und kann ein privates Geführtes Klarheitsgespräch oder die Arbeit mit einem Organisationszwilling begleiten.

Mehr zum Buch – auf Englisch

Das nächste Buchprojekt

Auch die Arbeit an The Organization Twin schreitet voran. Die Veröffentlichung ist für Mai 2027 vorgesehen. Das Buch entwickelt den Gedanken digitaler Spiegel weiter, die Führungskräften helfen, die Funktionsweise ihrer Organisation zu erkennen und gemeinsam zu besprechen.

Es führt die Überlegungen hinter Klarheit vor Veränderung fort: organisatorische Muster sichtbar zu machen, damit Reflexion und Gespräche eine Grundlage für die Entscheidungen von Führungskräften schaffen.

Für Klarheits-Mentoren

Partner Praxis am 19. November

Das nächste Partner Praxis Treffen findet online am 19. November 2026 statt. Diese Treffen bieten einen gemeinsamen Raum, um die Praxis zu vertiefen, Erfahrungen auszutauschen und aus Fragen zu lernen, die in der Klientenarbeit entstehen. Einzelheiten zu den Sessions finden Sie im Praxiskalender.

Zum Partner Praxis Kalender

Das öffentliche Profil aktuell halten

Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um Ihren Eintrag im öffentlichen Verzeichnis der Klarheitsmentoren zu prüfen und aktuell zu halten. Ihr Profil hilft Interessierten, die ein Geführtes Klarheitsgespräch in Betracht ziehen, Sie kennenzulernen und mit Ihnen Kontakt aufzunehmen.

Zum Verzeichnis der Klarheits-Mentoren

Öffentliche Veranstaltungen

Die Klarheit vor Veränderung Masterclass und die Zertifizierung werden weiterhin laufend angeboten. Die Masterclass führt in den Ansatz ein. Die Zertifizierung unterstützt diejenigen, die das Verständnis und die Praxis für eine professionelle Anwendung entwickeln möchten. Aktuelle Angebote finden Sie auf der Website.

Öffentliche Anlässe einsehen

Die Gespräche auf LinkedIn weiterführen

Unsere LinkedIn-Kampagnen greifen diese Themen in kürzeren Beiträgen auf: Klarheit vor Veränderung, den kommenden Beitrag von Executive Teams und die professionelle Praxis von Beraterinnen und Beratern. Die Reihe A Serious Method for Serious Work richtet sich insbesondere an diejenigen, die überlegen, wie sie den Ansatz in ihre Klientenarbeit integrieren können.

Eine Einladung

Ich lade Sie ein, die neuen Akedemie-Materialien zu erkunden, die Videos anzusehen oder eine Frage aus Ihrer eigenen Arbeit in ein Gespräch einzubringen. Für Klarheits-Mentoren bietet die Partner Praxis im November eine weitere Gelegenheit, gemeinsam zu lernen.

Vielen Dank für Ihr anhaltendes Interesse und Ihre Zusammenarbeit.