BETRIEBSSYSTEME

Organisationale Betriebssysteme brauchen das richtige Design.

Der Zweck eines Betriebssystems besteht darin, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, ihre Arbeit zu erledigen und einen nahtlosen Betrieb in der gesamten Organisation zu gewährleisten.

Das Betriebssystem besteht aus dem Performance Dreieck (Menschen, Organisation und Arbeit), der Leadership Scorecard (Management) und der Leadership Toolbox (Regeln, Routinen und Werkzeuge).

Führung in der digitalen Wirtschaft erfordert ein hybrides Betriebssystem. Hybrid bezieht sich auf die Fähigkeit eines Betriebssystems, gleichzeitig traditionelle Führung und dynamische Führung zu unterstützen, z. B. Beide Geschäftsmodelle für Exploitation und Exploration zu ermöglichen.

Als solches muss das Betriebssystem Geschwindigkeit ohne Kontrollverlust, Agilität mit einer stabilen Plattform, Belastbarkeit und Erneuerung, menschenzentriertes und traditionelles Management, Transformation und natürlichen Widerstand ermöglichen.

Management Design erklärt die Bereiche Mensch, Organisation, Arbeit und Management des Betriebssystems. People-centric Management stellt die Elemente der Leadership Scorecard und der Toolbox vor. The Transition of Organizations schlägt die Übergangsstrategien zum Aufbau des Betriebssystems vor.

Das Betriebssystem für dynamische Führung ist hybrid: Sinn-getrieben, adaptiv, selbstorganisiert, ganzheitlich, integriert, kollaborativ, vielfältig und entwicklungsfähig, um Kreativität und Innovation zu fördern und gleichzeitig, hierarchische Kontrolle, Prozesse und Zielorientierung für hohe Verlässlichkeit, Qualität und Effizienz zu erreichen. 


MENSCH

People

Schnell

Unter Kontrolle

ORGANISATION

Organization

Agil

Stabile Plattform

ARBEIT

Arbeit

Resilient

Erneuerung

MANAGEMENT

Management

Menschenzentriert

Traditionell

ÜBERGÄNGE

Transitions

Transformativ

Resistent


Die meisten Elemente des Betriebssystems sind nicht greifbar. Das Organisationszwilling Cockpit macht alle Elemente sichtbar und bereit für ihre Gestaltung. Mit dem Expertensystem können Führungskräfte Lücken erkennen, sich für das richtige Design entscheiden und die richtigen Entwicklungsaktivitäten einleiten.

Das Expertensystem nutzt künstliche Intelligenz, um das Design und die Entwicklung des Betriebssystems zu unterstützen. Mit unseren Modellen, Umfragedaten, Standards, Statistiken, Benchmark-Informationen und bewährten Mustern empfiehlt es das ideale Design.


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