Reflexionen zu Klarheit, Management und Organisation.
Sie erkunden, wie Management verstanden, praktiziert und über die Zeit gelernt wird.
Diese Seite versammelt:
- konzeptionelle Essays und längere Reflexionen
- Beobachtungen aus Praxis und Forschung
- Erkundungen wiederkehrender organisationaler Muster
- Fragen, die Lernen vor Handeln unterstützen
Diese Texte sind weder Kommentare noch Meinungsbeiträge.
Sie sind geschrieben, um Reflexion und Verständnis zu ermöglichen.
Warum ungeführte Situationen überall sichtbar sind
Lukas Michel | Management Insights, Lukas Michel
und wie wir sie verhindern können
Weiter lesen
Vom Drift zur Disziplin
Lukas Michel | Management Insights, Lukas Michel
Ein kombinierter Leitfaden zu "ungeführt" und Meisterschaft entlang der neun Management-Attribute
Weiter lesen
Ein Diagnoseleitfaden
Lukas Michel | Management Insights, Lukas Michel
Wann Führung die Executive Umfrage, Organisationszwillinge und die Reise zur Meisterschaft brauchen
Weiter lesen
Die Praktiken der Meisterschaft in Management
Lukas Michel | Management Insights, Lukas Michel
Was leistungsstarke Organisationen tatsächlich tun
Weiter lesen
Vom ungeführten Zustand zur Meisterschaft
Lukas Michel | Management Insights, Lukas Michel
Wie die neun Management-Attribute über Erfolg oder Misserfolg entscheiden
Weiter lesen
Den Code zur Meisterschaft knacken
Lukas Michel | Management Insights, Lukas Michel
Wie Führungskräfte ungeführte Zustände überwinden - gemäss den fünf Teilen des neuen Buches UNMANAGED
Weiter lesen
Warum Prävention besser ist als Untersuchungskommissionen
Lukas Michel | Management Insights, Lukas Michel
Wie CEOs und Verwaltungsräte Krisen mit der Globalen Executive Umfrage, den Organisationszwillingen und dem neuen Buch UNMANAGED vorbeugen können
Weiter lesen
Warum Aufsichtsräte das sehen müssen, was CEOs nicht sehen
Lukas Michel | Management Insights, Lukas Michel
und weshalb professionelle Unternehmensführung damit beginnt, das Unmanaged sichtbar zu machen
Weiter lesen
Warum CEOs die Wahrheit schwer ertragen
Lukas Michel | Management Insights, Lukas Michel
und weshalb Mastery in Management nur beginnt, wenn das Ungeführte sichtbar wird
Weiter lesen
Warum Aufsichtsgremien sich kümmern müssen
Lukas Michel | Management Insights, Lukas Michel
Ein Dialog über Management, Scheitern und die Rolle des Verwaltungsrats bei der Wiederherstellung von Meisterschaft
Weiter lesen
Meldungen
21 bis
30 von
124 [
<< 1 2 3 4 5 6 >> ]
Warum diese Seite existiert
Manche Einsichten lassen sich nicht als Meilensteine oder Aufzeichnungen festhalten.
Sie benötigen Raum für Denken, Formulierung und Wiederkehr.
NOTIZEN ist der Ort, an dem Muster erkundet, Annahmen hinterfragt und Sprache entwickelt wird, um Management besprechbar zu machen.
Wie diese Seite zu lesen ist
Sie müssen nicht alles lesen.
Die Notizen sind weder sequenziell noch zeitgebunden.
Sie dienen dazu:
- Reflexion zu unterstützen
- Verständnis zu vertiefen
- Orientierung zu geben, wenn Fragen entstehen
Manche Leserinnen und Leser kommen gelegentlich hierher.
Andere kehren zurück, wenn Klarheit benötigt wird.
Beides ist beabsichtigt.
CLARITY BEFORE CHANGE
