Reflexionen zu Klarheit, Management und Organisation.
Sie erkunden, wie Management verstanden, praktiziert und über die Zeit gelernt wird.
Diese Seite versammelt:
- konzeptionelle Essays und längere Reflexionen
- Beobachtungen aus Praxis und Forschung
- Erkundungen wiederkehrender organisationaler Muster
- Fragen, die Lernen vor Handeln unterstützen
Diese Texte sind weder Kommentare noch Meinungsbeiträge.
Sie sind geschrieben, um Reflexion und Verständnis zu ermöglichen.
Den Code zur Meisterschaft knacken
Lukas Michel | Management Insights, Lukas Michel
Wie Führungskräfte ungeführte Zustände überwinden - gemäss den fünf Teilen des neuen Buches UNMANAGED
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Warum Prävention besser ist als Untersuchungskommissionen
Lukas Michel | Management Insights, Lukas Michel
Wie CEOs und Verwaltungsräte Krisen mit der Globalen Executive Umfrage, den Organisationszwillingen und dem neuen Buch UNMANAGED vorbeugen können
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Warum Aufsichtsräte das sehen müssen, was CEOs nicht sehen
Lukas Michel | Management Insights, Lukas Michel
und weshalb professionelle Unternehmensführung damit beginnt, das Unmanaged sichtbar zu machen
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Effektives Interim Management
Lukas Michel | Management Insights, Lukas Michel
Wie Organisationszwillinge Interim Managern helfen, ungeführte Zustände zu wenden
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Die Reise zur Meisterschaft - Wie Unternehmen das Durchwursteln stoppen
Lukas Michel | Management Insights, Lukas Michel
Lesen Sie Blog 3 von 3 darüber, wie Unternehmen Meisterschaft entwickeln.
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Die neun Eigenschaften von der Meisterschaft in Management
Lukas Michel | Management Insights, Lukas Michel
Lesen Sie Blog 2 von 3 über die Eigenschaften von besserem Management.
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Der „Unmanaged“-Zustand
Lukas Michel | Management Insights, Lukas Michel
Lesen Sie Blog 1 von 3 weshalb wir besseres Management für eine bessere Zukunft brauchen.
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Unmanaged: Die neun Attribute der Meisterschaft im Management
Lukas Michel | Management Insights, Lukas Michel
Wie Meisterschaft in Management durchwurstelndes Leadership ersetzt.
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'Ungeführt' - Ein offener Brief an alle Besorgten
Lukas Michel | Management Insights, Lukas Michel
'Ungeführt' ist keine Option. Es ist Zeit über besseres Management nachzudenken. Hier geht's zum Start.
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Warum diese Seite existiert
Manche Einsichten lassen sich nicht als Meilensteine oder Aufzeichnungen festhalten.
Sie benötigen Raum für Denken, Formulierung und Wiederkehr.
NOTIZEN ist der Ort, an dem Muster erkundet, Annahmen hinterfragt und Sprache entwickelt wird, um Management besprechbar zu machen.
Wie diese Seite zu lesen ist
Sie müssen nicht alles lesen.
Die Notizen sind weder sequenziell noch zeitgebunden.
Sie dienen dazu:
- Reflexion zu unterstützen
- Verständnis zu vertiefen
- Orientierung zu geben, wenn Fragen entstehen
Manche Leserinnen und Leser kommen gelegentlich hierher.
Andere kehren zurück, wenn Klarheit benötigt wird.
Beides ist beabsichtigt.
CLARITY BEFORE CHANGE
