Entdecken Sie den Zwilling Ihrer eigenen Organisation, und erfahren Sie KI-basiertes Design für Spitzenleistungen.
Zwillinge beleuchten die unsichtbaren Faktoren, welche den Erfolg bestimmen. Organisationen bestehen aus immateriellen Werten - man kann sie nicht sehen und daher auch nicht fördern. Zwillinge machen Organisationen, Fähigkeiten und Leistung sichtbar, zugänglich und formbar. Deshalb bauen wir Zwillinge: Sichtbare dynamische Kopien von realen Organisationen.
Mit dem Zwillings-Toolkit können Führungskräfte ihre Organisation einfach decodieren, mit ultimativer Klarheit gestalten und schnell die Fähigkeiten für jede Strategie entwickeln. Das Toolkit dient als Expertensystem für die strategische Planung, Organisationsentwicklung, Change Management, Business Transformation, Kulturveränderung und Führungsentwicklung, um Spitzenleistungen mit nachhaltiger Wirkung zu erzielen.
Da Kontexte, Projekte, Verantwortlichkeiten und Ziele im Umfang und Ausmaß verschiedener Organisationen sehr unterschiedlich sind, bieten drei Arten von Toolkits maßgeschneiderte Cockpits für die Bedürfnisse von Führungskräften, Teams und Organisationen zur Umsetzung ihrer Strategie. Jedes Toolkit enthält die Executive Umfrage, die Organsiations-Zwillings Cockpit Software, Arbeitsbücher und Workshops mit der anfänglichen Unterstützung durch einen zertifizierten Mentor, damit Sie sofort loslegen können.
Zwillinge werden mit einem Toolkit geliefert, das die Gestaltung, die Entwicklung und die Transformation von Fähigkeiten unterstützt. Das Toolkit stellt den Organisationszwilling als Expertensystem mit leistungsbasierten Diagnosen, Evidenz aus Vergleichsdaten, Analysen aus der Managementwissenschaft und Entscheidungshilfen für die Gestaltung, Entwicklung und Transformation von Fähigkeiten dar. Dadurch werden die Designkosten drastisch gesenkt, die Entwicklungsgeschwindigkeit erhöht und die Risiken des Scheiterns eines jeden Strategie- und Implementierungsprojekts begrenzt.
Spitzenleistungen sind es, was wir unseren Kunden helfen, freizusetzen.
Wettbewerbsvorteile entstehen durch Differenzierung. Besonders zu sein bedeutet, dass Antworten nicht standardisiert sein können. Sie müssen individuell, einzigartig sein. Einzigartigkeit, ob durch Emergenz oder Apokalypse erreicht, folgt nicht einfachen Rezepten, billigen Tricks oder veralteten Best Practices. Der Weg dorthin ist so einzigartig wie das Ergebnis. Deshalb schaffen wir Beobachtungspunkte für Führungskräfte, um zu lernen und sich weiterzuentwickeln und bieten keine herkömmliche Beratungsleistungen an.
Ein Großteil der Leistung von Unternehmen wird durch die Art ihres Betriebssystems bestimmt. Ein überlegenes Betriebssystem erfordert Innovationen in Management und Organisation. Wir wissen, dass solche Innovationen zu den wenigen verbleibenden Wettbewerbsvorteilen gehören. Andere verschwinden schnell.
Organisations-Zwillinge helfen unseren Kunden, das Leistungspotenzial in ihren Organisationen freizusetzen. Das Toolkit mit dem Expertensystem identifiziert Betriebssysteme, die inhärente Störungen der Leistung begrenzen. In Kombination setzt das Spitzenleistungen in ihren Organisationen frei.
