Die Bibliothek Module dienen als Referenz für die Arbeit mit Zwillingen.
14 Module mit Einordnungen schildern die Charakteristiken des Zwillings und bieten Hilfestellung für das Design.
Beispiel: Kultur Faktoren
Einordnungs-Module: Menschen, Arbeit, Organisation, Betrieb, Erfolg, Kultur, Systeme, Führung, Toolbox mit Regeln, Routinen, Tools und Interaktionen
16 Module mit Konzepten bieten den Rahmen für die Charakteristiken des Zwillings und bieten Hilfestellung für Fähigkeiten.
Beispiel: Mein Kontext
Konzept-Module: Barry, Mein Kontext, Menschen, Menschenzentriertes Management, Modi, Übergänge, Reifegrad, Wettbewerbsvorteile, Organisation
14 Module mit Definitionen erklären die Elemente des Zwillings und stellen sie in Kontext.
Beispiel: Arbeit
Definitions-Module: Menschen, Arbeit, Organisation, Betrieb, Erfolg, Kultur, Systeme, Führung, Toolbox mit Regeln, Routinen, Tools und Interaktionen, Nachhaltigkeit, Zwilling
Gutes Management führt bewiesenermaßen zu besseren Ergebnissen und ist ein Wettbewerbsvorteil. Durchwursteln ist keine Option. Die Evidenz ist überwältigend. Organisationszwillinge bringen Wachstum, reduzieren Kosten, erhöhen die Geschwindigkeit und begrenzen Risiken jeder Organisation.
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