Module mit Leuchtfeuer richten den Blick auf 450 Zwillinge von anderen Organisationen aller Art weltweit.
22 Standard Module bietet Vergleiche mit Organisationen des gleichen Reifegrades, Kontextes, Führungsstils, Lebenszyklus und mehr.
Beispiel: Verantwortung
Standard Module: Bewusstsein, Vertrauen, Wahlfreiheit, Fokus, Geschwindigkeit, Leistung, Sinn, Beziehungen, Zusammenarbeit, Resilienz, Wachstum, Kultur, Führung, Systeme, Agilität, Innovation, Dynamische Fähigkeiten, Ergebnisse, Erfolg, Regeln, Routinen, Tools
22 Profil Module bieten Vergleiche zur Demografie, die Verteilung der Werte des Elementes und die Branche mit allen Organisationen.
Beispiel: Verantwortung
Profil Module: Bewusstsein, Vertrauen, Wahlfreiheit, Fokus, Geschwindigkeit, Leistung, Sinn, Beziehungen, Zusammenarbeit, Resilienz, Wachstum, Kultur, Führung, Systeme, Agilität, Innovation, Dynamische Fähigkeiten, Ergebnisse, Erfolg, Regeln, Routinen, Tools
22 Benchmark Module bieten Vergleiche des Reifegrades, des Management Modells und der Entscheidungsfindung.
Beispiel: Verantwortung
Benchmark Module: Bewusstsein, Vertrauen, Wahlfreiheit, Fokus, Geschwindigkeit, Leistung, Sinn, Beziehungen, Zusammenarbeit, Resilienz, Wachstum, Kultur, Führung, Systeme, Agilität, Innovation, Dynamische Fähigkeiten, Ergebnisse, Erfolg, Regeln, Routinen, Tools
10 Muster Module bietet Vergleiche zum Performance Dreieck, Management Kontext, Übergänge, Index, Reifegrad und Wettbewerbsvorteile (Beispiel).
Beispiel: Wettbewerbsvorteile
Muster Module: Performance Dreieck, Management Kontext, Übergänge, Index, Wettbewerbsvorteile
Gutes Management führt bewiesenermaßen zu besseren Ergebnissen und ist ein Wettbewerbsvorteil. Durchwursteln ist keine Option. Die Evidenz ist überwältigend. Organisationszwillinge bringen Wachstum, reduzieren Kosten, erhöhen die Geschwindigkeit und begrenzen Risiken jeder Organisation.
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