Unsere Zwillinge werden durch Modelle dargestellt—die beste Annäherung an die Realität von immateriellen Werten. Visuelles Design-Denken nutzt Modelle zum Testen alternativer Fähigkeiten.
Design-Denken ist der geführte zirkulare Reflexionsprozess, welcher Informationen in Handlungen übersetzt. Visuelle Denkhilfen fördern Konversationen, welche neues Wissen schaffen und hiermit neue Erfahrungen ermöglichen. Visuelles Design-Denken identifiziert die Initiativen zur Entwicklung neuer Fähigkeiten.
30 Module ermöglichen eine Vielzahl von Perspektiven. Modelle visualisieren die Daten aus der Umfrage in einer standardisierten Form für Vergleiche mit anderen. Mit ihnen kann die derzeitige Situation, die Projektion der Zukunft und das Schließen der Lücken bestimmt werden. Simulationen kombinieren Modellentscheidungen und bieten Alternativen.
Moderation und Beratung durch Experten unterstützt Spezialisten der Unternehmensentwicklung bei der Vorbereitung und Empfehlung von Initiativen, welche Schlüsselthemen in ein Programm zur Fähigkeitsentwicklung übersetzen. Verschiedene Visualisierungen helfen beim Identifizieren der Initiativen. Ein Spezialmodul mit dominanten Mustern ermöglicht Wettbewerbsvergleiche.
Unsere Partner helfen Ihnen, Ihre Erfolgschancen zu verbessern. Sie…
Unser Ansatz ist in unserem Buch, Management Design, weitgehend dokumentiert.
Unser Team hat alternative Management Szenarien studiert und publiziert, in Under What Conditions do Rules-Based and Capability-Based Management Modes Dominate?
Erweitern Sie Ihre Perspektiven, um Meisterschaft zu erreichen.
Gutes Management führt bewiesenermaßen zu besseren Ergebnissen und ist ein Wettbewerbsvorteil. Durchwursteln ist keine Option. Die Evidenz ist überwältigend. Organisationszwillinge bringen Wachstum, reduzieren Kosten, erhöhen die Geschwindigkeit und begrenzen Risiken jeder Organisation.
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