Der Executive Zwilling für Direktoren, Manager und Fachkräfte wurde entwickelt, um das volle Potenzial zu entfalten und gleichzeitig Hindernisse aufzudecken, die Spitzenleistungen verhindern. Durch personalisierte Einblicke unterstützt der Executive Zwilling Führungskräfte dabei, Hindernisse zu erkennen und zu überwinden, sodass sie ihre höchste Leistungsfähigkeit und Effektivität erreichen.
Der Executive Zwilling ist ideal, um einen Wendepunkt in der Karriere zu meistern, sich auf neue Herausforderungen vorzubereiten oder die ersten 100 Tage in einer neuen Führungsrolle optimal zu gestalten. Er bietet Raum zur Reflexion in einem geschützten Umfeld und liefert Experteneinblicke, um fundierte Entscheidungen zu treffen und mit Selbstvertrauen zu führen.
Durch die Globale Executive Umfrage liefern Führungskräfte wichtige Daten, um den Zwilling zu speisen.
Agile by Choice dient als Begleiter, um Agilität und Effektivität in der Führung sicherzustellen.
Der Executive Zwilling enthält eine Reihe von Modulen, die speziell darauf ausgerichtet sind, Führungskräfte bei der Bewältigung von Herausforderungen zu unterstützen und den Erfolg zu maximieren:
Fähigkeiten, Menschen: Geschwindigkeit, Arbeit: Resilienz, Organisation: Agilität, Dynamische Fähigkeiten, Erfolg, Performance Dreieck, Organisationsform, Zuständigkeit, Strategie, Leadership Toolbox, Führungsstil, Organisationsdesign, Management Index, Reifegradstufen, Wertschöpfung, Nachhaltigkeit, Stufen der Nachhaltigkeit, Ziele, Leistung, Mein Flow, Menschenzentrierte Hebel, Betriebsmodus, Persönliche Roadmap
Gutes Management führt bewiesenermaßen zu besseren Ergebnissen und ist ein Wettbewerbsvorteil. Durchwursteln ist keine Option. Die Evidenz ist überwältigend. Organisationszwillinge bringen Wachstum, reduzieren Kosten, erhöhen die Geschwindigkeit und begrenzen Risiken jeder Organisation.
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