Unsere Executive Umfrage etabliert das Inventar des Zwillings. Mit ganz wenigen Teilnehmenden erreichen wir hohe Genauigkeit, die Beantwortung der Fragen braucht wenig Zeit und erschafft einen digitalen Zwilling für ein hohes Bewusstsein in wenigen Tagen.
Die Executive Umfrage sammelt die Daten für den Zwilling. Arbeitshefte präsentieren das Ergebnis als visuelle Denkhilfen und helfen Führungskräften, das Potenzial und dessen Störungen zu erkennen.
Unsere Online Executive Umfrage kommt mit verschiedenen ‘fotografischen Objektiven’: Ein ‘Ultraweitwinkel’ für einen ersten Überblick, ein ‘Weitwinkel’ für eine gute Übersicht, ein ‘Standard Objektiv’ mit vielen Details und ein ‘Zoom’ für unterschiedliche Perspektiven. Für die Umfrage benötigen Sie 10 bis 20 Minuten Zeit.
Wir kombinieren die Umfragedaten mit demografischen Informationen über die Organisation und dokumentieren diese durch bewährte Modelle als visuelle Denkhilfen. 56 Elemente und 19 Klassifizierungen schaffen verschiedene Perspektiven für ein scharfes Abbild der realen Welt. Wir präsentieren den digitalen Zwilling durch unsere digitale Zwillings-Software oder als traditionelle Arbeitshefte. Jedes unsere Produkte kommt mit seinen bestimmten visuellen Denkhilfen.
Meistens ist Ihre erste Bewertung die beste Bewertung. Die Umfrage ist nach den Prinzipien der Sozialwissenschaften aufgebaut - eine 'unpräzise' Wissenschaft. Präzision in Ihren Antworten ist nicht notwendig. Die Präzision kommt aus den Verbindungen Ihrer Antworten und der Anzahl Teilnehmenden. Kunden bestätigen, dass die Umfrageergebnisse hohe Präzision in der Spiegelung der Realität reflektieren - weit mehr als sie bis dahin gewusst haben.
Die Umfrage bewertet Ihr Arbeitsumfeld, das Team-Umfeld den Kontext der Organisation:
Ihr individueller Kontext: Denken Sie darüber nach, wie Sie am besten Leistung erbringen.
Ihr Team Kontext: Denken Sie darüber nach, wie Ihr Team am besten Leistung erbringt.
Ihr organisationaler Kontext: Denken Sie darüber nach, wie Ihre Organisation am besten Leistung erbringt.
Organisation kann, je nach Fragestellung, Ihr Bereich oder die gesamte Unternehmung bedeuten.
Die Umfrage ermöglicht unseren Kunden, Störungen und Potenziale zu erkennen und bietet gleichzeitig tiefe Einblicke in die Möglichkeiten und Entscheidungen bei der Gestaltung und Entwicklung dynamischer Fähigkeiten. Die Ergebnisse werden als Zwilling und visuelle Denkwerkzeuge in Arbeitsbüchern dargestellt und unterstützen hiermit das Design der Fähigkeiten.
Sie besteht aus Online-Fragen, die Führungskräfte und Mitarbeitende je nach Umfrage in 10 bis 25 Minuten mit bis 57 Elementen beantworten.
Die Umfrage ist in unseren Büchern ausführlich dokumentiert mit detaillierten Beschreibung aller Faktoren, deren visueller Präsentation, deren Grundlagen aus der Forschung, Beispielen, Geschäftsfällen und Hinweisen für das richtige Design.
Die Umfrage verwendet modernste Umfragetechnologien für die beste verfügbare Benutzererfahrung.
Unsere web-basierten Umfragen verwenden ‚responsive‘ Design und sind über die meisten Geräte weltweit zugänglich.
SSL-gesicherte Leitungen bieten eine sichere Übermittlung der Bewertungsinformationen.
30 visuelle Denkhilfen etablieren die Ausgangslage, identifizieren blinde Flecken, bestimmen die Typologie, setzen die Messlatte, hinterfragen Annahmen und empfehlen Design und Transformation.
Verschiedene Ergebnisberichte und Arbeitsbücher präsentieren den digitalen Zwilling und unterstützen jeden Teil des Prozesses als Zusammenfassungen, Arbeitshefte für Workshops, technische Berichte für das Design mit Leitfäden.
Die Executive Umfrage wurde in den letzten 20 Jahren entwickelt und sind wissenschaftlich fundiert und getestet. Sie stehen exklusiv Kunden unserer Partner zur Verfügung. Die Umfrageinstrumente werden durch Management Insights, Schweiz, betrieben. Wir legen großen Wert auf die Sicherheit Ihrer Daten.
Informationen werden durch SSL Kodifizierung übermittelt. Bewertungen und Angaben werden zusammengefasst dargestellt, was Rückschlüsse auf Namen verunmöglicht. Ergebnisse werden durch eine Person eingesehen und bearbeitet. Sie sind vertraulich.
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