Visuelle Denkhilfen präsentieren die Elemente des Zwillings.

Sie dienen als Beobachtungspunkte, Fokus-Bereiche, Hebelpunkte, Übergangsstrategie und für Flow Erlebnisse.


Beobachtungspunkte

BEOBACHTUNGSPUNKTE

22 Module mit 99 Elementen schaffen Einblick zur Bewertung von Annahmen, Prinzipien, Potenzial und Störungen.

Beispiel: Management Hebel

Beobachtungspunkt-Module: Unternehmen, Menschen: Geschwindigkeit, Arbeit: Resilienz, Strategie für Sinn, Strategie der Beziehungen, Strategie der Zusammenarbeit, Organisation: Agilität, Dynamische Fähigkeiten, Erfolg, Performance Dreieck, Agiler Diamant, Agile Energie, Leadership Scorecard, Management Hebel, Erweiterte Management Hebel, Führungsmodell, Kontext Hebel, Entscheidungsfindung, Management Kontext, Organisationsform, Zuständigkeit, Fähigkeiten: Potenzial und Störungen


FOKUS-BEREICHE

25 Module bieten Projektionen für das Design mit Lücken und Schlüsselthemen

Beispiel: Wahl der Tools

Fokusbereiche

Fokus-Bereich-Module: Gestaltungsraum, Design Prinzipien, Strategie, Die Leadership Toolbox, Die Wahl der Regeln, Die Wahl der Routinen, Die Wahl der Tools, Die Wahl der Interaktionen, Vier Herausforderungen, Die Brücke: Design Prinzipien, Management Design, Betriebsmodell, Das Design von Regeln, Das Design von Routinen, Das Design von Tools, Das Design von Interaktionen, Führungsstil, Organisationsform, Organsationsdesign, Verantwortung, Entscheidungsfindung, Babuschka, Delegation, Entscheidungen, Design: Lücken und Themen


Uebergangsstrategie

HEBELPUNKTE

14 Module ermöglichen die Transformation von Fähigkeiten durch Initiativen.

Beispiel: Lebenszyklus Übergänge

Hebelpunkt-Module: Transformationsraum, Lebenszyklus Übergänge, Entwicklungspfad Initiativen, Interventions-Punkte, Interventions-Hebel, Fähigkeits-Initiativen, Management Modell Initiativen, Entscheidungsfindungs- Initiativen, Management Kontext Initiativen, Führungsstil Initiativen, Betriebsmodell Initiativen, Entwicklungspfad Initiativen, Organisations- Initiativen, Transformations: Initiativen


ÜBERGANGSENERGIE

Neun Module unterstützen die Entwicklung von Fähigkeiten mit der Roadmap.

Beispiel: Wettbewerbsvorteile

Hebelpunkte

Übergangsenergie: Roadmap, Management Index, Reifegradstufen, Ein Wettbewerbsvorteil, Fähigkeiten, Wertschöpfung, Nachhaltigkeit, Stufen der Nachhaltigkeit, Navigation


Flow Erlebnis

FLOW ERLEBNIS

12 Module beschleunigen das Lernen für Spitzenleistungen.

Beispiel: Meine Leistung

Flow Erlebnis-Module: Erfahrung, Ziele, Leistung, Mein Flow, Management Prinzipien, Menschenzentrierte Hebel, Betriebsmodus, Leadership Scorecard, Die Leadership Toolbox, Persönliche Roadmap, Leistung, Management und Organization


ANHANG

18 Module begleiten das Design und die Entwicklung.

Beispiel: Einordnung

Anhang

Anhang-Module: Inhaltsverzeichnis, Lösung, Projekt, Glossar, Einordnungen, Buch Index, Wettbewerbsvorteil, Perspektiven, Dienste, Vorstand, CEO Büro, CEO Büro, Betrieb, Führungsteam, Führungskräfte, Team, Menschen, Services


Fehlerhaftes Design ist der #1 Grund für Versagen. Passendes Design ist vom Start weg entscheidend. Das ist die Perspektive, welche unserer Zwillinge und die Toolbox für Ihren Verantwortungsbereich anbieten. Zertifizieren Sie Ihre Organisation für Ihren Erfolg in der Unternehmensentwicklung. Erleben Sie den Wert unserer Toolbox mit der kostenlosen Demo für Ihren eigenen Zwilling.

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