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DER ZWILLING FÜR DIE ORGANISATION

Wie sind wir als Organisation erfolgreich?

Der Zwilling für Unternehmen, die öffentliche Verwaltung, Anlässe, Stiftungen und andere Organisationen jeder Art hilft Ihnen, Ihre Roadmap für mehr Sicherheit bei der Umsetzung zu bestimmen.

 

Organization Twin

IHRE ANWENDUNGEN

Es ist der Zwilling für Ihre Organisation, um...

  • Die bestehende Situation zu bewerten,
  • Annahmen und Alternativen zu überprüfen,
  • Die künftige Position zu klären,
  • Den Transformationsplan zu bestimmen.

Der Zwilling ist die ideale Unterstützung bei einem Wechsel des Geschäftsmodells, bei einer Veränderung, um die Strategie umzusetzen, die Kultur zu verfeinern oder das Management zu stärken.

 

The Transition of Organizations

DAS PRODUKT

Der Zwilling kommt als Arbeitsheft mit dem Executive Briefing, Team Workshops und Experten Briefings.

Der Fokus ist auf Management und Organisation.

Mit der Online Executive Umfrage helfen Ihre Führungskräfte uns, den Zwilling zu erstellen.

The Transition of Organizations begleitet den Zwilling für die Organisation.

 

Leadership Scorecard

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN BEINHALTEN

  • Das Executive Briefing mit einem Experten,
  • Der Team Workshop für alle Beteiligten,
  • Das Experten Briefing für jene, welche bei der Umsetzung mithelfen,
  • Die Canvas mit Arbeitsblättern und Fragen zur Reflexion,
  • Die Executive Umfrage mit 71 Elementen für 25+ Teilnehmende und
  • Das 170-seitige Arbeitsheft mit Modulen zu Fähigkeiten, für das Design, die Entwicklung, die Umsetzung und Führung, inkl. Anhang, Räume, Perspektiven, die Bibliothek, Definitionen, Konzepte, und Klassifizierungen.

Module: Fähigkeiten, Menschen: Geschwindigkeit, Arbeit: Resilienz, Strategie für Sinn, Strategie der Beziehungen, Strategie der Zusammenarbeit, Organisation: Agilität, Dynamische Fähigkeiten, Erfolg, Performance Dreieck, Leadership Scorecard, Management Hebel, Erweiterte Management Hebel, Führungsmodell, Kontext Hebel, Entscheidungsfindung, Management Kontext, Organisationsform, Zuständigkeit, Potenzial und Störungen, Das Zertifikat, Design, Design Prinzipien, Strategie, Die Leadership Toolbox, Die Wahl der Regeln, Die Wahl der Routinen, Die Wahl der Tools, Die Wahl der Interaktionen, Vier Herausforderungen, Die Brücke: Design Prinzipien, Toolbox Design, Betriebsmodell, Das Design von Regeln, Das Design von Routinen, Das Design von Tools, Das Design von Interaktionen, Führungsstil, Organisationsform, Organisationsdesign, Verantwortung, Entscheidungsfindung, Babuschka, Delegation, Entscheidungen, Lücken und Themen, Entwicklung, Lebenszyklus Übergänge, Entwicklungspfad Initiativen, Interventions-Punkte, Interventions-Hebel, Fähigkeits-Initiativen, Management Modell Initiativen, Entscheidungsfindungs- Initiativen, Management Kontext Initiativen, Führungsstil Initiativen, Betriebsmodell Initiativen, Entwicklungspfad Initiativen, Organisations- Initiativen, Initiativen, Umsetzung, Management Index, Reifegradstufen, Ein Wettbewerbsvorteil, Fähigkeiten, Wertschöpfung, Nachhaltigkeit, Stufen der Nachhaltigkeit, Roadmap, Führung, Ziele, Leistung, Mein Flow, Erfahrung, Management und Organisation


Fehlerhaftes Design ist der #1 Grund für Versagen. Passendes Design ist vom Start weg entscheidend. Das ist die Perspektive, welche unserer Zwillinge und die Toolbox für Ihren Verantwortungsbereich anbieten. Zertifizieren Sie Ihre Organisation für Ihren Erfolg in der Unternehmensentwicklung. Erleben Sie den Wert unserer Toolbox mit der kostenlosen Demo für Ihren eigenen Zwilling.

Erfahren Sie mehr. Sprechen Sie mit unseren  PARTNERN.