DURCHWURSTELN IST KEINE OPTION

Besseres Management für eine erfolgreiche Zukunft

Jeden Tag erleben wir die Folgen von ungenutztem Potenzial, fehlendem Management und gescheiterter Führung – von kleinen Ineffizienzen bis hin zu schwerwiegenden Krisen.

Auf den ersten Blick mag das nicht überraschen, doch dahinter verbirgt sich ein klassisches Henne-Ei-Problem: Schlechte Führung schwächt das Management, was zu kulturellem Verfall, Stagnation und letztendlich zum Scheitern führt.

Wo soll man anfangen?

Wir erkennen, dass “unmanaged” (nicht gemanagt – vergleichbar mit “mismanaged”) eine harte Realität ist – kein Ausnahmefall. Viele Unternehmen wursteln sich durch, anstatt wirklich zu florieren. Gutes Management ist selten, oft veraltet und wird nicht ausreichend genutzt. Während die Ersetzung ineffektiver Führungskräfte eine klare Aufgabe für Aufsichtsräte ist, erfordert die Modernisierung des Managements eine tiefgreifende, strategische Arbeit.

Gutes Management ist ein Wettbewerbsvorteil

Studien zeigen, dass besseres Management direkt mit höherer Rentabilität, Wachstum und Produktivität korreliert. Es zeichnet sich durch folgende Eigenschaften aus:

• Menschlich – Schafft ein Umfeld, in dem Menschen Spitzenleistungen erbringen können.
• Ganzheitlich – Betrachtet das große Ganze für nachhaltigen Erfolg.
• Systemisch – Verknüpft Führung, Kultur und operative Umsetzung.
• Einzigartig – Entwickelt einen schwer kopierbaren Wettbewerbsvorteil.
• Dynamisch – Reagiert flexibel auf sich wandelnde Bedingungen.
• Diagnostisch – Analysiert und behebt Ursachen für Misserfolg.
• Interaktiv – Fördert eine kontinuierliche Verbesserung durch Engagement und Kollaboration.

25 Jahre Forschung – Bewährte Lösungen

Seit über 25 Jahren hat Management Insights mehr als 4.000 Führungskräfte und Experten in 500 Unternehmendurch unsere Global Executive Survey untersucht, um zu verstehen, was wirklich zu exzellentem Management führt. Unsere Erkenntnisse sind in führenden Büchern und Studien dokumentiert, darunter:

• People-Centric Management (Michel, 2013) – Die menschliche Seite des Managements.
• Agile by Choice (Michel, 2021) – Wie Menschen Spitzenleistungen erbringen.
• The Performance Triangle (Michel, 2013) – Ein ganzheitliches Erfolgsmodell.
• Better Management (Michel, 2022) – Wie Management zum Wettbewerbsvorteil wird.
• Management Design (Michel, 2021, 3rd Ed.) – Der Innovationsprozess im Management.
• Patterns of Mastery (Michel, Nold & Anzengruber, 2025) – Der Weg zur Management-Meisterschaft.
• The Transition of Organizations (Michel & Nold, 2023) – Die Evolution von Organisationen.

Unsere Forschung ist wissenschaftlich validiert, auf internationalen Konferenzen präsentiert und weltweit in Unternehmen im Einsatz.

Warum wird gutes Management nicht überall umgesetzt?

Trotz überwältigender Beweise wird gutes Management selten konsequent eingeführt, weil:

• Es als selbstverständlich angesehen wird.
• Führungskräfte glauben, sie wissen es besser.
• Unternehmen zu wenig in Managementinnovation investieren.

Dieser Status quo ist nicht hinnehmbar. Unternehmen, die sich nicht weiterentwickeln, verlieren ihre Wettbewerbsfähigkeit in einer sich schnell wandelnden Geschäftswelt.

Der Weg zur Meisterschaft im Management

Um das Chaos des “Unmanaged” zu überwinden, müssen Unternehmen bessere Managementpraktiken übernehmen und anpassen – basierend auf:

• Menschen – Ein Umfeld schaffen, das Talente fördert.
• Struktur – Management mit Strategie ausrichten.
• Kontext – Agilität und Anpassungsfähigkeit sicherstellen.

Die Lösung? Ein bewährter, datengetriebener Ansatz für exzellentes Management.

Machen Sie Management zu Ihrem Wettbewerbsvorteil

Diagnostic Mentoring (Michel, 2021) und Management Design (Michel, 2022) bieten diagnostische und interaktive Methoden, um Management zu bewerten und zu transformieren.

Organisationszwillinge – unterstützt durch unseren KI-gestützten Werkzeugsatz für Management Innovation – liefern Echtzeit-Einblicke, prädiktive Analysen und maßgeschneiderte Lösungen, um Transformation zu beschleunigen.

Unternehmen, die diesen Weg gehen, verwalten nicht nur – sie meistern: Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung, Change Management, Business Transformation, Kulturveränderung, Personalführung und Führungsentwicklung.

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?

Wenn Sie Management in einen echten Wettbewerbsvorteil verwandeln wollen, lassen Sie uns sprechen. 

Kontaktieren   Sie uns heute, um zu erfahren, wie wir Ihr Unternehmen voranbringen können.

Die Zukunft gehört denen, die sie professionell managen.