Der Team Zwilling für Führungsteams, Projektteams oder Arbeitsteams schafft Klarheit über die Lücken, die das Erreichen der Teamziele verhindern. Er hilft, Schlüsselprobleme zu identifizieren, die gelöst werden müssen, um diese Lücken zu schließen und das Team zum Erfolg zu führen.
Der Team Zwilling ist die perfekte Anwendung, um Ihre aktuelle Situation zu überprüfen, Ihr Team neu auszurichten, sich auf größere Herausforderungen vorzubereiten oder ein neues Projekt zu starten – gemeinsam mit Ihrem Team, um eine gemeinsame Vision und kollektiven Erfolg zu gewährleisten.
Der Team Zwilling umfasst ein Arbeitsheft, das Executive Briefing und den Team Workshop. Durch die Nutzung der Globalen Executive Umfrage online trägt das Team wertvolle Erkenntnisse bei, die den Zwilling mit relevanten Daten versorgen.
People-Centric Management ergänzt diesen Zwilling und sorgt für einen menschenzentrierten Ansatz zur Teamentwicklung und Leistungssteigerung.
Der Team Zwilling umfasst verschiedene Module, die Zusammenarbeit, Ausrichtung und Teamleistung optimieren:
Fähigkeiten, Menschen: Geschwindigkeit, Arbeit: Resilienz, Organisation: Agilität, Dynamische Fähigkeiten, Erfolg, Performance Dreieck, Leadership Scorecard, Organisationsform, Zuständigkeit, Design, Strategie, Die Leadership Toolbox, Betriebsmodell, Führungsstil, Organisationsdesign, Management Index, Reifegradstufen, Wettbewerbsvorteil, Wertschöpfung, Nachhaltigkeit, Stufen der Nachhaltigkeit, Menschenzentrierte Hebel, Betriebsmodus
Gutes Management führt bewiesenermaßen zu besseren Ergebnissen und ist ein Wettbewerbsvorteil. Durchwursteln ist keine Option. Die Evidenz ist überwältigend. Organisationszwillinge bringen Wachstum, reduzieren Kosten, erhöhen die Geschwindigkeit und begrenzen Risiken jeder Organisation.
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