FÜHRUNGSTEAM

Unsere Toolbox bietet die Hebel und Konzepte für erfolgreiche Transformationen.

Das Führungsteam bestimmt gemeinsam die Führung mit vier Hebeln, welche das Beste aus Menschen rausholt. Wachstum muss die Ambition sein.

DAS DESIGN DER TRANSFORMATION

Der Zwilling bietet die Grundlagen mit folgenden Tools: 

• Betriebsmodus: Die Führungs- und System-Optionen
• Menschenzentriertes Management: Vier Hebel
• Führungsstil: Involvieren und Strukturieren

KONZEPTE FÜR DIE TRANSFORMATION

Der Zwilling etabliert die Grundlagen für die folgenden Konzepte: 

• Issues Management: Entscheidungsfindung für spezielle Instanzen
• Business Reviews: Die Routine für die Bewertung der Geschäftsleistung
• Performance Management: Die Routine für die Unternehmensleistung.

UNTERSTÜTZUNG FÜR DESIGN UND ENTWICKLUNG

People-centric Management bestimmt die vier Hebel und das Betriebssystem für die Führung.

Management Design erklärt die Grundlagen für das Design und bietet den Moderationsprozess mit der Canvas.

DER ZWILLING FÜR DAS TEAM bestimmt die Grundlagen der Führung.

Gutes Management führt bewiesenermaßen zu besseren Ergebnissen und ist ein Wettbewerbsvorteil. Durchwursteln ist keine Option. Die Evidenz ist überwältigend. Organisationszwillinge bringen Wachstum, reduzieren Kosten, erhöhen die Geschwindigkeit und begrenzen Risiken jeder Organisation.

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