Weshalb das Potenzial von Menschen durch das Management System eingeschränkt wird
Dieses Buch untersucht die Lücke zwischen menschlichem Potenzial und organisationaler Realität.
Es zeigt, wie Managementsysteme Initiative, Lernen und Verantwortung unbeabsichtigt begrenzen.
Das Buch lädt dazu ein, Management als Rahmen für menschliche Entfaltung zu beobachten.
Wird zur Reflexion menschenbezogener Muster in Organisationszwillingen genutzt.
Unterstützt Dialoge über Vertrauen, Verantwortung und Beitrag.
People-Centric Management basiert auf Forschung zu Führung, Organisationskultur und menschlicher Leistungsfähigkeit.
Es verdichtet langjährige Beobachtungen, wie Managementsysteme Motivation, Verantwortung und Beitrag prägen.
Das Buch versteht Menschenzentrierung als Systemfrage – nicht als Haltung einzelner Führungskräfte.
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Publiziert: Lukas Michel, LID Publishing, London, 2020, ISBN: 9781912555994
Teil des Klarheit vor Veränderung Gesamtwerks
