Reflektieren Sie darüber, wie eine Kundenorganisation funktioniert – wie Entscheidungen getroffen werden, Arbeit koordiniert wird und Menschen ihren Beitrag leisten. Wählen Sie die Organisation eines aktuellen oder früheren Kunden, die Sie gut kennen.
Ihre Antworten bilden die Grundlage für einen Organisationszwilling. In einem anschliessenden geführten Klarheitsgespräch erkunden Sie dessen Muster gemeinsam mit einem zertifizierten Klarheitsmentor, verbinden sie mit Ihren Erfahrungen und prüfen, wie der Ansatz zu Ihrer Beratungspraxis passt.
Im Mittelpunkt stehen organisatorische Muster. Sie werden nicht bewertet, und die Kundenorganisation muss nicht namentlich genannt werden.
Wenn Sie keinen geeigneten Kundenkontext haben, wählen Sie unten die Option für ein Demonstrationsgespräch.
Geben Sie Ihre Angaben ein, um Zugang zu Ihrer strukturierten Reflexion anhand eines Kundenkontexts zu erhalten oder ein Demonstrationsgespräch anzufragen.
Das Kennenlernen der Methode verpflichtet Sie weder zu einer Zertifizierung noch zur Teilnahme an einem Programm oder zu einer weiteren Zusammenarbeit.
