Download
vom App Store
Die meisten Organisationen scheitern nicht an fehlender Strategie.
Sie scheitern an Handlungen ohne Klarheit.
Führungskräfte werden darauf trainiert, einzugreifen, zu optimieren, umzustrukturieren und zu beschleunigen.
Selten werden sie darin geschult, zu beobachten.
Unmanaged ist eine strukturierte Reflexions-App, die Führungskräften hilft zu erkennen, wie ihre Organisation tatsächlich funktioniert — bevor sie entscheiden, was sie verändern.
Sie ist kein Diagnosetool.
Sie generiert keine Empfehlungen.
Sie schreibt keine Interventionen vor.
Sie schafft Orientierung.
Organisationen sind komplexe Systeme.
Vorzeitige Lösungen erhöhen häufig die Interferenz statt die Leistungsfähigkeit.
Klarheit ermöglicht es Führungskräften:
Klarheit ist kein Zögern.
Klarheit ist Disziplin.
Nach Abschluss der strukturierten Reflexion können Teilnehmende ein privates Geführtes Klarheitsgespräch anfragen.
In dieser Sitzung erhalten Führungskräfte ihren Organisationszwilling — eine strukturierte Darstellung der aktuellen Funktionsweise ihrer Organisation über zentrale Elemente und Fähigkeiten hinweg.
Der Organisationszwilling bewertet nicht.
Er macht Muster sichtbar.
Sehen geht der Wahl voraus.
Wahl geht der Veränderung voraus.
Die App zum Buch Unmanaged wurde entwickelt von
Lukas Michel | Management Insights
Die Methodik basiert auf 25 Jahren Forschung mit über 500 Organisationen weltweit und ist Teil des umfassenderen Klarheit vor Veränderung-Rahmens.
Mehr erfahren:
www.management-insights.ch
