Eine Führungsfrage, eine wiederkehrende Schwierigkeit oder eine neue Idee kann darauf hinweisen, dass etwas Aufmerksamkeit verdient.
Beginnen Sie mit einer privaten strukturierten Reflexion über eine Organisation, die Sie kennen – wie Entscheidungen getroffen werden, Arbeit koordiniert wird und Menschen ihren Beitrag leisten.
REFLEXION STARTEN
Kostenlos · Etwa 15 Minuten
Ihre strukturierte Reflexion bildet die Grundlage für Ihren Organisationszwilling. In einem anschliessenden geführten Klarheitsgespräch erkunden Sie dessen Muster gemeinsam mit einem zertifizierten Klarheitsmentor, verbinden sie mit Ihren Erfahrungen und entwickeln ein klareres Verständnis, bevor Sie entscheiden, was folgt.
Der Organisationszwilling ist eine evidenzbasierte visuelle Darstellung von Managementmustern. Er stützt sich auf Beobachtungen der Teilnehmenden und auf Modelle, die auf Forschung beruhen. Er hilft Ihnen zu erkunden, wie:
Konkrete Beispiele und Dialog helfen Ihnen, die Muster zu deuten. Die Verantwortung für Ihre Schlussfolgerungen und Entscheidungen bleibt bei Ihnen.
DER ORGANISATIONSZWILLING
Was möchten Sie an der Funktionsweise Ihrer Organisation besser verstehen?
Reflektieren. Beginnen Sie mit einer privaten strukturierten Reflexion. Stützen Sie sich auf Ihre Beobachtungen und Erfahrungen.
Erkunden. Besprechen Sie die Muster in Ihrem Organisationszwilling mit einem zertifizierten Klarheitsmentor. Das private Einstiegsgespräch findet online statt und dauert etwa 30 Minuten.
Entscheiden. Betrachten Sie, was weitere Aufmerksamkeit verdient. Nehmen Sie sich Zeit zur Reflexion, beziehen Sie andere ein oder erkunden Sie weitere Unterstützung.
Es besteht keine Verpflichtung zur Fortsetzung.
GEFÜHRTES KLARHEITSGESPRÄCH
Entwickeln Sie Verständnis und eine klarere Grundlage für abgestimmtes Handeln.
FÜHRUNGSKRÄFTE & TEAMS
Stärken Sie die fundierte Aufsicht und den Dialog mit dem CEO.
AUFSICHTSGREMIEN & EIGENTÜMER
Unterstützen Sie Kunden dabei, organisatorische Muster zu erkunden und ihr eigenes Verständnis zu entwickeln.
BERATER & ADVISORS
Verbinden Sie Managementkonzepte durch Reflexion und Dialog mit organisatorischen Erfahrungen.
LEHRENDE
Der Ansatz baut auf mehr als 25 Jahren Forschung und Praxis auf und stützt sich auf die Arbeit mit Hunderten von Organisationen und Tausenden von Führungskräften.
Entdecken Sie die Bücher, Forschungspublikationen, Artikel und Videos hinter unserer Arbeit.
INSIGHTS
Ein Gedanke, der um 3 Uhr morgens auftaucht. Eine Frage, zu der Ihr Team immer wieder zurückkehrt. Eine Möglichkeit, die Gestalt annimmt.
Geben Sie dem Raum. Beginnen Sie mit Reflexion.
REFLEXION STARTEN
Kostenlos · Etwa 15 Minuten
Erkunden Sie den Moment, in dem eine Frage oder Möglichkeit sichtbar wird:
UM 3 UHR MORGENS
Klarheit beginnt mit Reflexion. Meisterschaft entwickelt sich durch Lernen und bewusste Praxis.
