Sie zeichnen die Entwicklung des Organisationszwillings und den Weg von ungeführter Realität zu Meisterschaft im Management nach.
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Demnächst Clarity Before ChangeWhy Leaders Must See Clearly Before They Act Lukas Michel LID Publishing, London, 2027 / Publikationsdatum: 17.1.2027 (UK) Der Leitfaden zur Praxis Geführter Klarheitsgespräche |
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Neu Patterns of MasteryBusiness Cases for the Digital Economy Lukas Michel, Herb Nold und Johanna Anzengruber LID Publishing, London, 2026 / Publikationsdatum: 14.5.2026 (UK) Wiederkehrende Muster von Organisationen mit Ziel Meisterschaft |
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UnmanagedOvercoming muddled and disordered leadership through mastery in management Lukas Michel, Herb Nold and Guido Bosbach LID Publishing, London, 2025 / Publikationsdatum: 6. November 2025 (UK) Macht sichtbar, wenn Organisationen geführt, aber nicht bewusst gemanagt sind. |
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The Transition of OrganizationsManaging for Growth at Each Stage of the Organization's Life-Cycle Lukas Michel and Herb Nold LID Publishing, London, 2023 / Publikationsdatum: 9. November 2023 (UK) Untersucht, warum Veränderung stockt, wenn sich die Managementlogik nicht wandelt. |
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Better ManagementSix Principles for Leadership to Make Management their Competitive Advantage Lukas Michel LID Publishing, London, 2022 / Publikationsdatum: 28. August 2022 (UK) Klärt, was „besseres Management“ jenseits von Effizienz und Kontrolle bedeutet. |
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Diagnostic MentoringHow to transform the way we manage Lukas Michel LID Publishing, London, 2021 / Publikationsdatum: October 2021 Führt aus, wie Organisationszwillinge reflektiert werden. |
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Agile by ChoiceA workbook for leaders Lukas Michel LID Publishing, London, 2021 / Publikationsdatum: August 2021 Unterscheidet bewusste Anpassungsfähigkeit von reaktiver Agilität. |
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People-Centric ManagementHow managers use four levers to bring out the greatness of others Lukas Michel LID Publishing, London, 2020, ISBN: 978-1912555994 Zeigt, wie Managementsysteme menschlichen Beitrag ermöglichen oder begrenzen. |
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Management DesignManaging People and Organisations in Turbulent Times Lukas Michel mit grafischem Design von Thomas Wickart LID Publishing, London, 3. Auflage, 2021, ISBN: 978-1-911671-67-1 Macht Management als gestaltbares System sichtbar. |
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The Performance TriangleDiagnostic Mentoring to Manage Organizations and People for Superior Performance in Turbulent Times. Lukas Michel LID Publishing, London, Oktober 2013, ISBN: 978-1907794414 Eröffnet eine systemische Sicht auf Performance jenseits von Kennzahlen. |
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Agile Strategies for the 21st CenturyThe Need for Speed Herbert Nold Cambridge Scholars Publishing, December 2021, SBN13: 978-1-5275-7658-2 Das Performance Dreieck für Business Schulen |
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Arbeitsvisionen 2025Perspektiven, Gedanken, Impulse und Fragen zur Zukunft unserer Arbeit Guido Bosbach mit Beiträgen unserer Partner: Johanna Anzengruber, Raymond Hofmann, Lukas Michel Book on Demand, November 2015, ISBN: 978-3738650938 Finden Sie mehr heraus über die Zukunft der Arbeit |
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Mentale Gegen-ModelleDas Inspirations-, Arbeits- und Reflexionsbuch für neue organisationale Glaubenssätze Guido Bosbach Book on Demand, Mai 2017, ISBN: 9783743175143, E-Book ISBN: 9783744825412 Finden Sie mehr heraus über die Zukunft der Arbeit |
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The Dunning-Kruger Effect on Organizational AgilityAutoren: Herb Nold and Lukas Michel In: Business and Management Annual Volume 2023 ISBN: 978-0-85014-523-6, December 2023 Unsere Forschung zum Dunning-Kruger Effekt und Agilität Download des Kapitels von IntechOpen. |
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Organizational Culture: A Systems ApproachAutoren: Herb Nold and Lukas Michel In: 21st Century Approaches to Management and Accounting Research ISBN 978-1-83968-571-2, April 2021 Unsere Foschung zum Performance Dreieck Download des Kapitels von IntechOpen |
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Dynamic Capabilities for People-Centric Management in Turbulent TimesAutor: Herb Nold In: The Dark Side of Organizational Behavior and Leadership ISBN: 978-1-78984-751-2, November 2018 Illustration des Performance Dreiecks im Einsatz Download des Kapitels von IntechOpen |
