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Mythos Zielvereinbarung

Mythos Zielvereinbarung
06.03.2018 | Agility Insights AG, Michel Lukas
Wirkung mit Nebeneffekten.Praktisch jede Organisation macht es. Praktisch jeder Mitarbeitende ist dazu verpflichtet. Weiter lesen

Mitarbeiterumfragen mit den immer gleichen Resultaten

Mitarbeiterumfragen mit den immer gleichen Resultaten
06.02.2018 | Agility Insights AG, Michel Lukas
Sie kennen das regelmässige Ritual nur zu gut. Gerade haben Sie den hart umkämpften Budgetposten „Mitarbeiterumfragen“ bewilligt bekommen. Weiter lesen

Führung und Organisation entrümpeln

Führung und Organisation entrümpeln
06.02.2018 | Agility Insights AG, Michel Lukas
Mit Sicherheit tönt das bekannt: Mehr Meetings, mehr Berichte, mehr Präsentationen, mehr Rechtfertigungen, mehr Bewertungen, mehr Ziele, … Weiter lesen

Wenn Manager und Mitarbeitende an den Strand gehen

Wenn Manager und Mitarbeitende an den Strand gehen
06.01.2018 | Agility Insights AG, Michel Lukas
Sie haben es gesehen. Gegen Ende Jahr machen Manager und Mitarbeitende einen (Kuh-)Handel mit sich selber. Weiter lesen

Neue Arbeit: Die Wahl für menschenzentrierte Führung

Neue Arbeit: Die Wahl für menschenzentrierte Führung
31.05.2017 | Lukas Michel
Arbeit ist, wenn ein zahlender Kunde da ist! Doch, für die meisten Menschen kommt die Bezahlung indirekt via ihren Arbeitgebe Weiter lesen

Bringing humans back to work: Is democracy the answer?

Bringing humans back to work: Is democracy the answer?
20.04.2017 | Agility Insights AG, Michel Lukas
Today, most businesses have found themselves operating in turbulent times -there is no such thing as ‘business as usual’ anymore. Weiter lesen

Wenn Wissen führt

Wenn Wissen führt
18.12.2016 | Agility Insights AG, Michel Lukas
Wie vorhandene Fähigkeiten helfen, die Herausforderungen der Unternehmensführung in einer turbulenten Zeit zu meistern. Weiter lesen

Rituale der Strategie, Planung und Budgetierung überdenken

Rituale der Strategie, Planung und Budgetierung überdenken
24.09.2016 | Lukas Michel
Es ist wieder Saison. Fast in jeder Organisation sind derzeit Führungskräfte damit beschäftigt, ihre Strategien, Pläne und Budgets zu überarbeiten. Weiter lesen

Lösungen fürs Management in einer turbulenten Zeit

Lösungen fürs Management in einer turbulenten Zeit
30.12.2014 | Agility Insights AG, Michel Lukas
Wenn sich das Geschäftsumfeld schnell ändert, mehr Komplexität die Organisation lähmt und fehlendes Engagement der Mitarbeitenden die Leistung hemmt, dann ist es Zeit für einen Stopp. Weiter lesen

Management Design: Transformation in einer turbulenten Zeit

Management Design: Transformation in einer turbulenten Zeit
22.12.2014 | Agility Insights AG, Michel Lukas
Traditionelle Management-Rezepte verfehlen immer öfter die gewünschte Wirkung und behindern eine erfolgreiche, zukunftsorientierte Unternehmensführung. Weiter lesen
 
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