Wirkung mit Nebeneffekten.Praktisch jede Organisation macht es. Praktisch jeder Mitarbeitende ist dazu verpflichtet.
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Mitarbeiterumfragen mit den immer gleichen Resultaten
06.02.2018 | Agility Insights AG, Michel Lukas
Sie kennen das regelmässige Ritual nur zu gut. Gerade haben Sie den hart umkämpften Budgetposten „Mitarbeiterumfragen“ bewilligt bekommen.
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Führung und Organisation entrümpeln
06.02.2018 | Agility Insights AG, Michel Lukas
Mit Sicherheit tönt das bekannt: Mehr Meetings, mehr Berichte, mehr Präsentationen, mehr Rechtfertigungen, mehr Bewertungen, mehr Ziele, …
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Wenn Manager und Mitarbeitende an den Strand gehen
06.01.2018 | Agility Insights AG, Michel Lukas
Sie haben es gesehen. Gegen Ende Jahr machen Manager und Mitarbeitende einen (Kuh-)Handel mit sich selber.
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Neue Arbeit: Die Wahl für menschenzentrierte Führung
31.05.2017 | Lukas Michel
Arbeit ist, wenn ein zahlender Kunde da ist! Doch, für die meisten Menschen kommt die Bezahlung indirekt via ihren Arbeitgebe
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Bringing humans back to work: Is democracy the answer?
20.04.2017 | Agility Insights AG, Michel Lukas
Today, most businesses have found themselves operating in turbulent times -there is no such thing as ‘business as usual’ anymore.
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Wenn Wissen führt
18.12.2016 | Agility Insights AG, Michel Lukas
Wie vorhandene Fähigkeiten helfen, die Herausforderungen der Unternehmensführung in einer turbulenten Zeit zu meistern.
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Rituale der Strategie, Planung und Budgetierung überdenken
24.09.2016 | Lukas Michel
Es ist wieder Saison. Fast in jeder Organisation sind derzeit Führungskräfte damit beschäftigt, ihre Strategien, Pläne und Budgets zu überarbeiten.
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Lösungen fürs Management in einer turbulenten Zeit
30.12.2014 | Agility Insights AG, Michel Lukas
Wenn sich das Geschäftsumfeld schnell ändert, mehr Komplexität die Organisation lähmt und fehlendes Engagement der Mitarbeitenden die Leistung hemmt, dann ist es Zeit für einen Stopp.
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Management Design: Transformation in einer turbulenten Zeit
22.12.2014 | Agility Insights AG, Michel Lukas
Traditionelle Management-Rezepte verfehlen immer öfter die gewünschte Wirkung und behindern eine erfolgreiche, zukunftsorientierte Unternehmensführung.
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